确立“自立信念”
究竟怎样才能充实基本专利,确立高附加价值产业的地位?我认为应该从以下三个方面进行努力,即:“大学改革”、“地域重组”、“实现由平等观念向公平观念的转换”。
现在日本的国立大学终于实现了独立法人化,但还必须进行进一步的改革。美国的里根总统时代推行了专利战略,令研究开发的专利归属大学,为风险企业开辟了道路。这样,从美国一些有名的大学诞生了一批有名的IT企业。
1999年,在美国人这样做了20年之后,日本也开始仿效美国。至2002年,日本的大学取得专利的数量与美国相比,仍为美国的1/20,技术专利也仅为美国的1/100。
日本今后不应该再花费那些无明确目的的研究费用,应该建立世界顶级的研究机构,数量不必多,并从全世界招揽顶尖人才。将大笔的研究开发资金分年度地毫不吝啬地投入进去。
更具体地说,就是应该考虑推进“道州”单位的研究开发项目。要把各县的国立大学大胆地进行整合,将横向的同样内容的各个系集中在一处。比如说九州地区,法律系和经济学系整合到福冈的九州大学,理工学系整合到熊本大学,医学系整合到长崎大学,再在此基础上进行大学整合,创建一个大九州大学。政府投入大量的人力和物力,创建一个大规模的智慧集成地。进一步的工作是,在九州诞生的技术在九州进行产业化,以九州为核心根据地的大企业到国际上一争高低。
这绝不仅仅是一个梦想。从美国的例子来看,没有哪个大企业的总公司设在了华盛顿和纽约,美国的大飞机制造商波音公司的总部在西雅图,惠普公司的总部在加利福尼亚,汽车产业集中在底特律,被认为是美国最佳企业的美国通用电气公司在康涅狄格州。它们分别形成了自己的经济圈。
日本九州地区的GDP约为全国的10%左右,虽然还赶不上韩国,但却相当于澳大利亚或是荷兰,有充分的能力形成一个独立的经济圈。当然,不只是九州,日本的近畿地区、中部地区等这些大经济圈自不用说,中国、四国地区以及北海道和东北地区都可形成与九州相匹敌的经济圈。
如果这些动向能够形成潮流,地方的人口稀少化将得到控制,并且人口也能开始增加,地方和东京的差距就能得到纠正。日本虽然是地震多发国,但在发达国家中还是属于社会资源过分集中的国家,一旦东京出现万一的情况,则整个日本将陷入瘫痪。因此,日本由集中体制向地方分散型过渡也是符合“小政府”的潮流的。
我们目睹了“结果平等主义”的国家陷入官僚主义的弊端而逐渐衰败的事实,对政府和国家的过分依赖将使整个国家丧失竞争力。因此,我们不应依赖政府行政的资金援助,而要实现从“结果平等主义”向“机会均等主义”的转变。
最近,“差距社会”成为人们曾经提到的话题。当然,差距的定格化是有问题,但其实完全没有差距的社会也是不存在的。但在此问题上表现出的是日本社会的平等主义和对富人的嫉妒心理。市场经济是由需求和供给,进一步说是由竞争原理运营的。因此市场经济必然产生贫富差距,这也是经济社会的动力机制。问题在于这种差距是如何产生的?如果这种差距是在公平公正分配机遇,在公平公正竞争的基础上产生的,那么发挥了个人的能力和才能的人倒不如说应该得到褒奖。奥田会长就经常说,实现由“嫉妒的经济”向“褒奖的经济”的转变才能获得活力,我也有同感。
日本有关失业者和“啃老族”的再就业和再教育的训练等等还做得很不够,必须在这方面加以完善。与此同时,还要培养国人的自立心理。日本人是在农耕文化的环境中长大的,擅长于集体意志的沟通,注重信赖关系。日本人有着命运共同体意识,对集团的归属看得较重。这些民族特性对日本企业的业绩作出了巨大贡献。但另一方面,依赖心理也较强,自立能力差。其表现就是现在较为严重的“啃老族”的问题。据《青少年白皮书》的统计数据,“啃老族”的人数为64万人。为什么会有“啃老族”出现呢?用一句话说,就是不用劳动,自有父母养着。
我在被邀请去演讲时,经常有人问我,请谈谈“领导才干”的问题。在已经长大成人时,即使学习有关如何当好领导的课程,也是属于临时镀金。现在的小学,无论什么事都求平等,甚至有的学校在开运动会赛跑时都不排名次。在这样的环境中长大,成为社会人以后突然让他学习领导才干,这不是非常矛盾的吗?
(原文刊登于日本《文艺春秋》8月号,本刊有删节。作者为佳能公司董事长、日本经团联会长)


