2005-5-30 15:11:00 来源: () 网友评论篇
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经营奖励或奖励分红
公司股东可以将公司上一年度甚至是上几个年度的净利润，按照一定的比例一定的条件奖励给有贡献的经营者、技术人员或员工。或者是股东会决议如果公司的经营业绩达到既定要求（如净资产收益率6％以上），则授予管理层或员工一定比例的分红权，当然，这个分红权和上面的奖励性质是一样的，不是真正的股东分红，是在税前利润中支取，因此在某种程度上享受到了相当于企业所得税的优惠。另外，对于国有企业，奖励一般应建立在国有净资产增值的基础上，如上海市则规定对于高新技术企业改制，可将前三年国有净资产增值中不高于35％的部分作为股份，奖励给有贡献的员工和管理人员。
技术入股或技术分红
技术入股是指员工将其所有的或者有处分权的技术成果作价出资，取得企业的股权。员工可以用专利权、商标专用权、计算机软件著作权、专有技术和其他双方认可的技术成果。技术分红与分红权相似，只不过主体是奖励给对公司技术创新作出重要贡献或具有重要作用的有关人员。我国《促进科技成果转化法》规定，“企业、事业单位独立研究开发或者与其他单位合作研究开发的科技成果实施转化成功投产后，单位应当连续三至五年从实施该科技成果新增留利中提取不低于5％的比例，对完成该项科技成果及其转化做出重要贡献的人员给予奖励。”“采用股份形式的企业，可以对在
