2006-8-18 9:40:00 来源: 证券之星() 网友评论篇
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李丹是某企业年金法人受托人机构的市场经理，已经同100多家企业就企业年金事宜进行过接触一个月前，联想集团（0992.HK）率先携手三家年金经办机构——平安养老保险公司（平安保险，2318.HK）、嘉实基金公司和招商银行（600036）开办国内首家企业年金计划，宣布为7000多名联想员工开始建立企业年金账户
联想的企业年金计划引发众多企业的“联想”“一些煤矿、能源、石油、有色等大中型国有企业及高科技民营企业，也纷纷开始筹划自己的年金方案”李丹告诉记者，“但是，很多企业在年金计划的实际操作中存在误区而这些误区恰恰是企业年金计划顺利有效实施的关键”
养老金替代率之困
一个简单的例子可以说明企业年金的意义30岁的小孙，月收入5000元，60岁退休时每月领取的基础养老金为1508元，其养老金替代率（劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率）是30.2％老张，35岁，月收入10000元，60岁退休时每月领取的基础养老金是2199元，养老金替代率为22％（均依据国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》计算）对比之下不难看出，在职时收入越高的人，退休后“钱不够花”的感觉会越强烈
为缩小这种强烈落差，企业年金成为有效的补充养老计划联想有关人士告诉记者，以5%年投资收益和5%年工资增长率测算，一个在联想工作30年并加入年金计划的员工，若退休前每月平均工资为6000元，则退休后获得的社会养老保险和联想企业年金养老金收入之和约为每月4000元——而如果没有加入企业年金计划，只领取社会基本养老保险，退休后所获得的养老金只有每月1300元
据记者了解，联想企业年金计划中，缴费由公司和员工两部分组成其中，员工个人缴费占工资收入比例根据工龄确定；根据个人缴费情况，联想集团按1∶1比例缴纳相应费用
相对于个人来说，企业建立企业年金计划有两方面动力：一是完善员工福利计划，二是可以享受税惠政策，让企业员工分享到企业的盈利截至6月底，全国有24个城市出台了企业年金税惠政策，企业可用作企业年金账户投资的税前列支最低为4％，最高达到12.5％
年金理事会PK法人受托机构
“很多企业更愿意把企业年金计划的设计、委托和管理权交给自己的企业年金理事会，尤其是大型国有企业，认为由自己公司人力资源经理、财务经理、办公室主任、职工代表等组成的企业年金理事会打理，比交给一家专业的企业年金受托人要更稳妥更省钱”李丹说 9第一页 3上一页 1 2 下一页4 最后页:
