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人都把当村官作为过渡。

　　何去何从？政府雇员制是有益尝试

　　成都市人事局相关负责人就“一村一名大学生”出路问题接受记者采访

　　对于服务期满后大学生的出路，成都市人事局相关负责人认为，对于这些大学生确实规定了比较好的政策，比如考公务员加分、优秀志愿者可以不用考试直接进入事业单位等等。但这些政策毕竟只是解决了部分大学生的后顾之忧，不能解决大学生沉下来服务农村的问题。

　　金堂准备让大学生参加村支书和村支书选举，当选后聘为政府雇员。对此，成都市人事局相关负责人认为，这为大学生村官提供了一个较好的“出路”，是一个有益的尝试。“而且成都实施‘一村一名大学生’，其中一个重要目的就是建设基层高素质政权基础和人才队伍。把大学生村官聘为政府雇员，解决了村、乡甚至县的人才紧缺和干部队伍建设问题，也符合这个目的”。

　　一个事实是，省委组织部日前印发的《关于开展村(社区)党组织换届试点工作的指导意见》指出，要建立健全村(社区)干部激励保障机制，采取多种形式选强配齐党组织书记，结合推行“一村(社区)一名大学生”计划，选好配强村(社区)“两委”班子。“这就是鼓励创新的信号。”金堂县人事局局长袁西高说。　（记者周前进王鑫姚长寿）

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大学生当村官任期满 留还是离？

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