企业在选准了方向后,有必要针对各自不同的规模和实力,把握好平台的发育阶段,既不妄自菲薄,也不大跃进。借用当前流行的方式,平台发育程度可以分为平台1.0,平台2.0,平台3.0:一,平台1.0 ,必要性层次。当企业开始小有规模,并逐渐总结出一些行业规律,企业就可以开始对价值链的共性部分进行剥离、整合,使其成为产业链上必不可少的一环,平台就开始逐渐形成。借助这个层次的平台,企业可以对上下游企业拥有一定的讨价还价能力,并且可以利用所积累的虚拟资产低成本水平扩张,包容进来更多的相关业务。比如中餐馆,最初也许只是餐饮的口味好,但是如果不具备标准化和连锁掌控的水平,那就只能独此一家。如果具备了标准化和连锁掌控的能力,并形成了平台体系,那么它的连锁扩张就会相当快。
二、平台2.0 ,支配性层次。当企业开始成为行业老大时,企业有必要逐渐将自己的平台扩展,使企业的平台转化成为产业的规则和标准,对产业的上下游企业产生支配作用。一旦拥有了支配能力的平台形成时,也就具有了分配产业收益的权利,把整个产业的利润增值最大限度的吸引到自己手里。所以,沃尔玛不会去迁就某家供应商,你想进场,就得遵守它定的规则,接受它的盘剥,否则有怨言也只得忍了。
三、平台3.0,引领性层次。支配性是就现势的局势而言,而引领性是就未来的发展态势而言;达到平台3.0的层次,企业不但对现在的产业体系拥有支配地位,而且在对未来的产业发展发挥引领作用的同时,在将来的产业体系中拥有支配地位。这对企业不仅仅是规模的要求,更多是要求企业具有前瞻性和创新性。比如上个世纪80年代中期以来的20多年里,WINTEL联盟就发挥了这样的作用。日韩的部件企业、台湾的制造企业、康柏、IBM、戴尔、联想这样的品牌销售企业在产业体系中的地位不可谓不重要,但因为产业具有WINTEL联盟这样发挥引领性作用的平台的存在,所以都只能在被动跟随中疲于奔命,眼睁睁看着两个企业分享产业的最丰厚的收益而无可奈何。
从企业的经营重心看,在平台1.0的时候,企业经营的重点是做好自己在产业链中所经营的环节,竞争的对象主要是和自己处于同样环节的竞争对手。在平台2.0的时候,企业经营的重点是对体系的管理,维持产业秩序,同时也避免冒出来的竞争者挑战自己的地位。在平台3.0的时候,企业则必须站在整个产业发展的高度,或者是通过发展核心技术,或者是培育品牌等其他要素,使得整个体系维持健康良性的发展,在和其他体系的发展对抗中保持优势。
所以我们就不难理解英特尔做为一个部件企业,为什么要实施品牌战略,在终端市场保持自己的品牌优势,同时又要实施平衡战略,避免某个下游厂商一支独秀,因为这是达到引领性层次的领袖企业必要的战略要素构成。



