对靠“关系”吃饭不屑一顾

领导的关系而言，我心里更注重和领导的关系。

调查结果：来自办公室人际关系的困扰是现代人的第一压力源。47.94%的网友认为在工作中最可能成为压力源的是人际失衡，27.51%的网友认为会比较注意和领导之间的关系。

现象

2

从不和领导沟通

李明，26岁，外资化妆品公司文案策划

我上个月刚辞职，跳槽到一家外资化妆品公司做文案策划。以前的销售工作让我的交际能力有了大幅度的提高，然而长期从事对人的工作，我还是觉得很累。

我更喜欢一个人独处，一个人思索。最不喜欢和领导对话，感觉本来就有地位上的差异，就更谈不上平等的交流，而且沟通起来也很麻烦，似乎“奉承”的成分要多于真正心灵上的触碰。所以一般而言，我都是“躲”得远远的。

我不觉得我的人际交往有问题，我自己有自己的生活圈子，虽然朋友不多，但是每一个都很贴心。

调查结果：46.70%的网友表示人际关系出现困扰最多出现在同事(同学之间)，而与老板或顶头上司出现交往困难占46.37%，两者相加比例超过九成。相比之下，与朋友、父母的沟通就要容易得多。

现象

3

兴趣相投才交往

孙先生，工程师，国企我们做技术工作的不需要经常和人打交道，工作上也是靠能力获得认可。我不会因为功利的目的刻意去和某人搞好关系，而是看是否兴趣相投才交往多点。

我们公司的员工都很年轻，大多是都从大学毕业里毕业后直接进来的，保留了较多的“学生气”，大家都比较单纯。我们平时一起踢球、旅游，相处很愉快。

我觉得人际关系不是为个人达到某种功利目的的手段，重视人际关系是因为那能营造良好的工作氛围，保持心情的愉快。

调查结果：面对来自同事的误解，55.95%的网友选择了沉默，然后和他保持距离。可见，在同事间的相处和朋友不同，在一部分人看来有点“合则留，不合则去”的味道。

现象

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多个朋友多条路

搜狐网友刚读完研究生(金融管理)时,由于我没有经验,半年找不到工作,去了一家肉店当搬运。当了半年,得到老板的信任和认识了很多其他朋友,之后靠朋友介绍,进了一家时装公司做出纳,但是钱很少很少,所以在超级市场又找了一份工作,一星期工作起码60小时,后来又通过时装公司和超级市场,认识了更多的朋友,成立了自己的金融顾问公司。

如果不怕辛苦和钱少,走出社会,踏踏实实地工作,而认识多一点朋友,人际关系网大了,何愁找不到工作!

调查结果：84.58%的网友表示自己最要好的朋友来自同学和同事，占第一位。可见，朝夕相处的传统模式还是最能培养友谊的地方。