解读“整合者”的威力

激情、信念、韧性、决断。这个今天全员培训会上老板给大家分享的历届美国总统成功的秘诀。

      那么回到商业环境中，我们试想想企业家是如何成功的，成功企业家该具备什么能力？按照以往的惯性我准会说：宽广的视野、专业的知识、很强的经营意识......。但是今天，我突然认为成功的企业家，尤其是超大的操盘手，只需要具备了一个能力就可以成功，那就是整合能力。
      首先，是对人才的整合。我们都知道，真正的企业是属于社会的、属于组织的，一个企业的运作和管理也需要大家的共同努力，尤其是关键岗位的管理性人才，如果有好的机制和文化来配套，这个高端力量就能带动企业的发展。老板可以不懂市场、老板可以不懂管理、老板还可以不懂财务，但老板一定要懂得用人，并且善于用人。
      其次，是对资本的整合。资本是一个企业的血液，资本是保障企业健康循环的根本，如果造成资金链的断裂，那将是非常可怕的。未来大企业的扩张，依赖的仍然是资本的力量，脱离资本，就无法壮大。
      最后，是对文化的整合。一个人代表着一种文化，每个人的价值观也不尽相同，那么如何将所有人的价值观统一到公司的核心价值观上，不仅完全相同，但求核心理念和价值要完全一致。文化整合，是抵御风险的最佳方式。只要依靠她才能凝聚人心，只要依赖她才能鼓舞士气，只要依赖她才能有一个稳固、坚强、勇敢的队伍。