河南省高校毕业生“三支一扶”计划启动

    连续５年每年招募１０００人

    河南省高校毕业生“三支一扶”计划的具体内容为：２００６年至２０１０年期间，每年招募１０００名高校应届毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为２年。

    此计划的实施，将有利于增加贫困地区基层人才总量，提高人才素质，改善人才结构，促进贫困地区农村经济发展。补助最高每月８００元

    据了解，由于是招募性质，这些大学生也可以说是志愿者。据省人事厅相关负责人介绍，将给予在乡镇工作的大学生一定的生活补贴、交通补贴，其中专科毕业生每月５００元、本科毕业生每月６００元、研究生每月８００元。

    此外，省“三支一扶”办统一为大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

    扎根基层“有位置”

    河南省将按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，组织２００６年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，并通过优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。

    《办法》明确规定，各级人事、团委、教育、财政等部门要制定优惠政策，鼓励大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，优先考虑接收服务期满考核合格的大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分大学生。

    大学生服务期满自主创业的，还可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

    服务期满发放就业报到证

    “三支一扶”大学生服务期间的户档管理有何规定呢？据了解，“三支一扶”大学生人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门所属的人才服务机构，免费提供人事代理服务，服务期满后，再由毕业生就业主管部门发放就业报到证。

    其户口落至服务单位所在地的县级政府人事部门所属的人才服务机构设立的集体户口。党团组织关系转至服务单位。

    报考公务员能加分

    服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。各类事业单位招聘工作人员时，根据工作需要和岗位要求，优先聘用在乡镇基层工作的大学生。

    此外，服务期满考核合格的大学生，３年内报考省内高校硕士研究生，初试总分加１０分，报考成人专升本，总分加２０分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍。

    大学生进入国有企事业单位后，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。