发展河南人经济的概念、依据和建议

的支持，都是河南人的光荣，也都会给河南以不同形式的回报。我们要“不求所在，但求所有”，鼓励企业和人才的自由流动，引导企业和人才在更宽广的领域发掘资源和市场，从而实现自我发展。其次，企业要克服不愿意走出去的思想。我们有一些企业满足于当前的发展现状舍不得走出去，还有的认为在本地“背靠大树好乘凉”不愿意走出去，也有的怯于发达地区成熟的市场环境而不敢走出去。这种固步自封的心态都将使企业错失商机，最终导致企业在激烈的市场竞争中被淘汰。发展河南人经济，河南的企业也要转变观念。走出去不仅是拓展市场的需要，而且能获得一个更好的平台，是融集资金、掌握最新科技、吸纳人才的好跳板。其三，站在更高的角度来看，河南的对外开放要有新观念。我省的对外开放可以考虑分成三步走：第一步，“引进来”，搞好招商引资；第二步，不仅“引进来”，还要“走出去”，鼓励更多的人、更多的企业向外发展；第三步，最大限度地利用国内国际两个市场、两种资源，实现“引进来”与“走出去”的良性互动，形成更高层次的战略布局。

　　研究制定发展河南人经济的政策措施。应支持有比较优势的企业到省外乃至国外进行投资、贸易和其他经济合作，带动商品和劳务出口，形成一批有实力的跨国企业和著名品牌。积极争取在商务部网站设立“河南外经企业”网页，广泛推介、宣传我省实力较强的大型外经企业。简化劳务出国审批手续和环节，支持符合外方要求的各类企业职工及农民到海外从事劳务活动。做好可行性研究和宏观指导，帮助资源型企业到发达地区研发生产高端产品，延伸产业链条，提高附加值。

　　大力发展劳务经济。一是各级政府要加强对劳务经济的管理和服务，切实改变散漫无序的输出现状，大力构建劳务信息、职业中介、组织输出、跟踪服务等一体化的就业服务体系。二是加强对农村劳动力的职业技能培训。当前沿海一些地区出现了“民工荒”，主要是有一技之长的技能型民工短缺，劳动力市场对劳动力素质提出了更高的要求。建议各地劳动部门要以市场为导向，多开办一些技术培训学校，有针对性地加强对外出务工人员的职业技能培训，以及法律常识、社会公德、安全生产等方面的教育，增强外出务工人员的就业能力。三是各地应根据自己的实际，发挥优势，定准位置，像“河南保安”、“河南出租司机”一样增强劳务经济的品牌意识，打造河南省特色劳务。四是对走出去的集聚性“块状”务工群体，要引导他们建立行业协会或自律性组织，加强管理，处理好与当地群众的关系，树立河南人的良好外部形象。

　　关心和重视河南在外的企业和人员。河南企业和河南人能够在省外国外取得今日的成就，往往经受了很大的磨难，殊为不易。作为家乡的政府，应该给予更多的重视和关心。建议有关部门组织经常性走访活动，慰问在外的河南企业、河南人，以增强他们对家乡的认同感、自豪感。河南省可以每年召开一次豫商大会，邀请在省外、国（境）外创业有成的河南籍人士参加，以加强信息沟通，增加相互之间的亲和力。宣传部门应组织新闻媒体深入挖掘河南人在外创业有成的典型，并在报纸、电视、广播等媒体开办系列专栏，加大宣传力度，使发展河南人经济的思想在干部和群众中产生更广泛的影响。同时，应积极倡导、支持各地成立河南商会（企业协会），提供豫籍企业（人）交流的平台，加强联系，提供咨询，团结互助，打造豫商品牌。

此新闻共有3页  上一页  1 2 3