公立医院如何改革是新医改制度设计中最艰难的一环,卫生部已有大致想法。
新医改目标即建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,实现人人享有基本医疗卫生服务。改革四个重点领域:公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应体系。改革的主要措施,是建立八项机制和制度,包括管理、运行、投入、价格、监管、科技、人才、信息和法律体系。
医疗机构属地化管理
公立医院改革将按以下思路展开。
首先,明确区域卫生规划。
"我们原来也有区域卫生规划,但执行不力。"高强称。
高强所指是,以1996年举行的全国卫生工作会议为标志的上一轮医改。
当时医改方案中,就明确提出在医疗改革中,把社区卫生服务作为一种新的服务模式;提出了区域卫生规划,按照区域居民的健康或卫生需求,设立医院。并且提出了医院补充机制改革;医院相对属地化管理、医院内部人事制度、劳动分配制度改革等。
"但相应配套的文件即具体落实的政策文件没有跟上。"前卫生部副部长、当时医改方案参与者之一朱庆生曾对本报记者表示。
当日会上,高强表示,区域卫生规划现在需要拿出来重新修订,制定后一定要落实执行。
"要改变公立医院过多状况,要给社会资本进入医疗市场留出空间。"高强称,同时他表示,要加强对民营医院的监管。
高强表示,今后,除军队医院、中央和省政府保留少数医院以及县医院以外,其他所有城市医院不分隶属关系,都要有所在市级政府实行属地化、全行业管理。
全行业指除上述规定外,所有医院归卫生行政部门管理,属地则指归地方卫生行政部门管。除管理体制,公立医院运行机制该如何构建,卫生部也有初步想法。
政府财政保障公益性医疗机构
高强认为,当前公立医院运行机制最大的弊端是依靠医院创收,实行收入归己,自行支配。这种机制导致医院追求经济收入,公益性淡化,必须改革。而当前改革的重点是逐步取消"以药养医"机制。同时,医院内部也要改革收入分配机制,核定岗位责任和目标任务,实行优劳优得,调动职工积极性。


