2007-11-22 来源: () 网友评论篇
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温伟德(Wilfried R. Vanhonacker)
为了在中国能够成功,跨国公司必须把“全球思考、当地执行”这句格言颠倒过来。虽然他们需要掌握当地运作的技巧,但是他们的行为必须符合全球统一的规范,而这也是中国人对他们的期望。
2005年6月,麦当劳被迫取消了一个电视广告。这个广告中描述了一个中国男人跪在一个音像店门口向老板乞求打折。尽管麦当劳认为这是一个夸张、幽默的表现手法而已,但是80%的中国观众认为有辱中国人的尊严。
同样,2003年12月,丰田汽车也遭遇类似的事件。丰田汽车刊出2个广告,其中一个为一辆霸道汽车停在两只石狮子之前,一只石狮子抬起右爪做敬礼状,配图广告语为“霸道,你不得不尊敬”。由于石狮子有象征中国的意味,另外容易让人想起与卢沟桥、抗日之间的联系,这让中国人非常不舒服。第二个广告为“丰田陆地巡洋舰”在雪山高原上以钢索拖拉一辆绿色国产大卡车,很多人则认为广告图中的卡车是“国产东风汽车”。为此,众多网友发表言论,认为丰田公司的两则广告侮辱了中国人的感情,更有网友呼吁抵制日本汽车。对此,丰田汽车不得不撤销广告并发表抱歉声明。
跨国公司正失去尊敬
但是,从2000年开始,当中国人均GDP达到1000美元的时候,尤其是2001年以来当中国进入世贸组织以后,人们更多地在审查检查跨国公司产品是否适合当地需求;而且,跨国公司与本地公司的待遇开始变得平等。2008年1月即将实施的新的公司税率,将对跨国公司和本地公司一视同仁。在雇用标准、环境标准等方面,跨国公司和本土公司的待遇也一样。而且,跨国公司感到,这些标准的执行越来越严厉了。
中国消费者的需求更加严格。他们已经不觉得中国本地公司生产的产品和跨国公司生产的产品有多大不同。 事实上,因为他们对跨国公司的期望高一些,经常带来很多的失望。跨国公司所享受的尊敬不见了,理智的消费者现在强调产品的细节和质量。
跨国公司常犯的8种本地化错误
虽然本地化运行提高了跨国公司的效率,但针对本地状况实施的与全球规则不同的行


