近日，苏州平江区团委以问卷的方式，对当代城市青年的人生观、价值观、道德观、思想热点、追求目标以及影响青年思想状况的主要因素等进行抽样调查。调查结果显示，当前城市青年人的思想及生活状况主流表现出健康向上、积极平稳的态势。在社会物质财富越来越丰富的今天，拜金主义、享乐主义反而离当代青年越来越遥远，个人价值的成功体现、家庭关系的稳定温馨成为当代青年更为关注的人生理想。
[ 人生] 事业家庭要平衡
调查表明，当代青年的主流价值取向明确，人生态度积极进取，勇于竞争，有比较强烈的事业心、责任感和使命感，渴望施展才华，实现自我价值。超过九成的青年人拥有自己积极的人生目标。
对于“人生最大的幸福是什么”这样一个传统问题，有四成人选择了“事业、爱情双丰收”，三成多的人认为是“实现自我价值，得到社会认可”；“拥有一个美好的家庭”、“生活宁静平和”也被很多人认可。但“拥有足够的钱财”和“及时享乐”选项少人问津。由此可见，青年人在价值取向上既追求事业的成功，也追求精神的充实，能够恰当地处理自我成才和社会参与之间的关系，而单一取向的拜金主义、享乐主义的影响已变得非常有限。
青年的主流价值倾向在一些具体问题上也得到很好的体现。例如，面对各种竞聘的机会，超过四分之三的青年认为应当通过参加竞争上岗，来竞选自己理想的职位；而面对诚信的考验——“如果不小心收到一张假币，你会怎样做”，绝大多数青年表现出了高尚的道德操守，表示会“立即交到银行”或“自己保存，但不拿出去使用”。
[职业] 普遍存在危机感
对于许多步入职业门槛并不太长的青年人来说，他们正面临着前所未有的挑战。调查显示，苏州青年能基本适应自己目前选择的工作，表现出较强的业务素质和能力。
当被问及“您目前的知识水平、业务能力与所从事的工作是否相适应”时，事业单位的青年对本职业的适应程度要高于党政机关和非公企业，这与该群体青年所从事的职业与个人的专业有较强的相关性有关。“不太适应”的情形在非公企业青年身上表现得更为明显，变动的市场环境要求人们具备更强的适应能力。
相应地，青年人在本职岗位上发挥个人才能的程度，也表现出了一定的规律性。党政机关的年轻人认为自己“发挥很少或无法发挥”的比例最高，占到15．4％，而这个比例在专业性更强的事业单位则不到6％。而“职业满意度”与个人才能的发挥紧密相关，“想马上换工作”的人占4．7％，而且主要集中在非公企业。非公企业青年想跳槽的占11.5％，正好与感觉自己无法发挥才能的比例相等。
“职业危机感”是困扰当今青年的主要问题之一，即使对于参与此次抽样调查的优秀年轻人也不例外。66.3％的人认为自己对现在的生存环境有危机感，其中非公企业为77％，党政机关为73.1％，事业单位为52.9％。近一半人认为产生职业危机感的主要因素是“竞争激烈”，有24.8％的人选择“知识陈旧”。被调查者还同时认为，引发当代青年人心理健康问题的因素分别是“职业”和“情感”，分别占到31.4％和24.4％。
[婚恋] “丁克”只因压力大
较之传统观念，当代青年的婚恋态度越来越趋于开放。对于婚前性行为，16.7％的男性和7.2％的女性表示“赞成，只要有感情基础存在”，表示“顺其自然”的男性和女性比例更是高达60.0％和58.9％，仅有10％的男性和10.7％的女性持坚决反对态度。可见，当代青年对婚前性行为表现出了较大的宽容。从性别上看，男青年显然比女青年更倾向于认同婚前性行为。
对于“丁克家庭”的看法，站在传统家庭模式一方，反对丁克家庭的男性为23.3％，女性为26.8％。有意思的是，认为“丁克家庭是很好的家庭结构，我会选择”的男性为零，女性则达到8．9％，表现出了相当大的性别差异。专家认为，在延续后代方面，男性往往会更倾向于传统的家庭模式。
相对于7．1％的女性认为“丁克家庭是激烈竞争环境下不得已的选择”，有30％的男性选择了此项，可见，即使选择丁克，男性更多也是迫于生活、工作的压力。当然，已经有一半的青年人对“丁克”表示出了“不反对，顺其自然”的态度，表现出了当代青年自然洒脱的家庭观念。
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