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阻碍女干部成长原因探析

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的襟怀和魄力,有坚强的意志和卓越的才能,有健康的心态和良好心理素质与协调能力。因此,女干部应:

1、努力学习,掌握科学的世界观方法论。妇女干部要成才必须进行长期的知识积累,尤其要掌握科学的世界观和思维方法。马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义是科学的世界观和方法论,是我们工作的指南针、望远镜和显微镜,是我们克服各种错误思维方式方法,做好一切工作的最锐利武器。妇女干部只有把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想放在首位,掌握科学的世界观方法论,才能从根本上提高思维水平。当前应着重学习贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进。理论功底扎实了,思维方法科学了,妇女干部才能彻底改变旧传统观念,冲破旧思维框架,树立起改革创新观念,从封闭走向开放,从被动走向主动,在更多领域与男性比翼双飞,迎接各种考验和挑战。

2、训练创新能力,磨炼意志胆识。妇女干部应针对自己弱项,有意识地进行专项训练和培养。创造才能很大程度上来自努力因素,男女干部间的差异在于创造力的“主动性”、“激情与渴望”,而不在于智能或其他。消极、自卑、羞怯、被动性极大地抑制、扼杀了妇女干部的创造才能,成为妇女干部成长的致命伤。妇女干部必须解放思想,自立自强,注意锻炼自己的胆量,增强自信心,学习并掌握创新思维方法,开发自己的创新潜能,训练自己养成创造的习惯,磨炼自己的敢想、敢说、敢做、敢于迎难而上、百折不挠的意志品质,走出一条妇女干部自我磨炼、自我加压、自我完善、自我超越的成长之路。这样就能在工作中打破僵局,做出巨大贡献。

3、注重心理健康,协调各种关系。妇女干部在面临工作生活和心理生理多重压力之下,要学会开阔视野、调节自己,保持健康良好的心态。要善于通过自我调适和放松,准确自如地处理好多重微妙的关系,为自己营造一个良好宽松的工作和生活环境。要正确处理好事业与家庭的关系,在认真做好本职工作的同时,尽力照顾好家庭,平衡好感情砝码,扮演好与转换好领导、下属、贤妻、良母等多重角色,使事业成功成为家庭幸福的基石,使家庭美满成为成就事业的坚强后盾,取得家庭事业双丰收。妇女干部不仅要学会在错综复杂社会变革中不断调适优化自己心理环境,提高承受社会压力的能力和素质,形成良好的心理结构,还应学会用法律武器维护自己的正当合法权益。

(三)社会支持是保障

妇女干部成长发展是个系统工程,离不开全社会的支持,要调动社会各部门给予特别的关注和帮助。

1、宣传部门应建立媒体干预制度,在全社会形成有利于妇女干部成长的良好氛围的宣传报道力度,提高妇女干部在社会上的影响力。要干预广告、影视,艺术作品中的性别歧视现象,抨击不利于妇女干部成长的“男尊女卑”、“男强女弱”等旧习俗偏见,在全社会树立起男女平等思想,形成良好的社会舆论氛围。

2、大兴第三产业,尤其是家政服务业,把妇女从沉重的家务劳动中解放出来。妇女干部长期感到苦恼和困惑的三大问题是:工作问题、家庭问题和身体状况。这都与妇女干部无法摆脱繁重的家务劳动相关连。家庭、事业的超负荷运转和巨大的生理、心理压力造成妇女干部身心疲惫,导致从政热情不高,竞争意识淡薄,也抑制了工作能力和水平的发挥。劳动部门要加强对家政服务行业的规范管理,实施持证上岗制度。妇联部门要深入调研,认真分析妇女干部在家务劳动方面的需求和特点,提出有价值的意见或建议,及时反馈有关部门,以开辟新的市场需求和市场服务,真正使家务劳动社会化,一方面把妇女干部从繁重的家务劳动中解放出来,一方面又为更多的妇女提供了就业门路。

总之,只有全社会都来关心妇女干部的成长,热情帮助妇女干部克服在成长过程中遇到的种种困难,妇女干部的队伍才会越来越壮大,妇女干部成长的步伐才会加快。<福建省漳州市委党校 毛平先>

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