在上海市的检查中发现，有的公司生产车间的劳动者，每月加班天数在15天以上，平均每天工作时间达到或超过12小时；而有的服装企业以"多劳多得"为理由，安排大部分劳动者每天早上8点上班，晚上9点下班，这期间只有包括午饭和晚饭共1个小时的吃饭时间；
根据广东省今年对广州、深圳、珠海等城市49家企业第一线女职工所做的调查,有近一半女职工每天工作时间为10～12小时. 还有员工每天工作在15个小时以上
而调查也显示，科研人员、公司白领中加班现象也很普遍。
某企业员工：基本每天都不可以整点下班，经常就是你下班了，然后你发现然后就有电话打进来，然后你一看就是老板的电话，然后你又必须要接，他会给你布置他的思路，那他要得都很急，你可能会加班去做这些东西
某企业员工：（加班）短的话二三个小时，长的话可能会长一点，四五个小时。
不久前中央电视台《东方时空》曾经和智联招聘网联合进行了一个调查，在参与调查的14220人里，几乎每天都加班的占 16.6% ，经常加班的占 34.8%，也就是说，超过一半的人加班频率高。在有些公司，甚至因为太经常加班，而形成了吃住都在公司的床垫文化。
某企业员工：在一个公司里面它要求的是每一个员工都是很有效率的，强度也是比较大的，工作希望你能做得越多越好。
某企业员工：像我有些同学在一些会计师事务所，很著名的会计师事务所，他们工作量非常大，基本上要工作到每天，每天工作到凌晨。像他们基本上就是据我了解一般都是有忙碌期，但是他忙碌期很长，大概半年的样子，很多人都是每隔半年就要大病一场，可能生病一个月到两个月才能恢复过来。
由于加班的普遍，和它相关的"亚健康"、"过劳死"等说法这几年也成为社会上流行的的新名词。而我国最近各地劳动监察部门频出重拳打击超时加班现象就和过劳死不无关系。"过劳死"又称疲劳致死综合症，它指的是在长时间、大强度、高压力的工作环境中，身体不胜负荷，突然引发潜伏疾病的急速恶化，继而出现致命的症状。就在一个多月前的5月底，短短三天内在广东就有两名企业员工在高强度的加班后猝死。
在我们进行的采访中，除了对加班的批判外，很多人感到的却是更大的压力。
某企业员工：听到这种事情挺痛心，也证明有这么一种信号存在，就是大家必须得努力。
面对因为过度劳累而消逝的生命，得到的却是竞争的信号和刺激自己的动力，这其中反映出来的正是今天，人们面对竞争环境内心的焦虑。
某企业员工：因为这个公司的一个大的环境就是每个人都在努力，就像一个盒子一样，你要是不往前走的话你就只能被冲下去，每年都会裁员，那怎么办？你只有努力了。
随着社会竞争和流动性的加剧，以及由于就业和生活压力的加大，面对不公平的工作条件，很多人选择的就只能是适应。而这种情况和发生在今天中国的许多社会现象一样，被社会学家定性为转型期问题。在社会和经济转型期间，竞争压力的增加，使人们的身体和心理都面临巨大冲击。许多人拼命工作，以致积劳成疾。
社会学家夏国美：对于现在，就是转型期的这个中国人来说，我们刚刚摆脱了所谓贫困生活，达到温饱线然后在奔小康这样的过程，更多的人是渴望，达到一种比较理想的生活状态，然后觉得自己有责任，为自己、为家人、为自己的孩子创造好条件。
心理学家张西超：因为这个社会变化太快了，很多人之所以有压力，就是他的职业发展，他不知道自己下一步该做什么，所以他不敢预测十年以后他是什么样子，他不确定，他会焦虑。
某企业员工：现在找工作的竞争压力太大了，你能找到一份就是你预