不加班成企业吸引人才的招牌

作者: 点击: 来源:北京现代商报日期:2006-8-9

【字体：大中小】【关闭】

收藏到-->POCO网摘\|搜狐网摘\|新浪vivi\|天天网摘\|亿友网摘\| 拇指网摘\|博采中心
为何加入中国投资理财网(CF001.COM)？	成为伙伴会有更多好处
建立经营财富关系网，让新老朋友获得财富并成为财源	就业、创业、事业、展业等方面获得CF001及其会员帮助
让陌生人、客户与您有共同利益而成为长期朋友及财源	共享业务机会，让您业务做不完，让所有资源产生效益
寻找需要的朋友，直接或通过其推荐人、朋友联络合作	发布\寻找融资、票据、招商、产权、技术、人才等商机
用CF001平台进行自我展示、宣传、推广、合作、经营	以优势价格、质量采购、消费或出售优质产品或服务
把朋友加入网上通讯录并邀其加入，朋友不再失去联络	获得或出售财富知识、经验、方法、案例、资料、服务

财富=？%智慧+？%人脉+？%信誉+？%知识+？%经验？+%方法+？%机遇+？%努力，免费注册CF001会员增殖财富！

昨天，在国展举行的文化行业人才洽谈会上，记者发现某公司的招聘展台上挂一个横幅，赫然写着：“五天工作从不加班”。这几个大字的旁边写着工作职位和要求。

“现在的单位有99%加班，只有1%不加班。我们就属于这1%，我觉得这是吸引人才的一种企业文化。”该公司工作人员告诉记者。

有调查显示，每天工作8小时或不足8小时、工作比较轻松的人仅占24．41％，而工作时间在8小时以上、感觉比较累的人占75．59％。加班已成为一种“常态”。

全国总工会保障工作部劳动处处长陈杰平曾经向媒体表示，一个人一天工作十几个小时，就等于占用了两个人的工作岗位，加大了劳动力供给，激化了劳动力供求矛盾。

加班成为常态，与时下劳动力价值与价格的扭曲不无关系，如果单位和企业都依照法律规定成倍给付职工加班薪酬，那么单位与企业并不会选择成本更加高的个人超时工作。

新闻评论信息